人才争夺战

中国基金业又有明星公募基金经理离职。奔私潮7日，又明易方达基金管理有限公司发布消息称，星基旗下易方达安心回馈等多只基金的金经金业基金经理林森离任，并且不再转任该公司其他工作岗位。理离

林森是职中再现易方达的明星基金经理。根据金融数据服务商万得资讯（Wind）的国基统计，截至今年一季度末，奔私潮林森的又明基金管理规模逾600亿元（人民币，下同），星基并且在2021年其管理规模一度达到1000亿元。金经金业

作为业内“顶流”基金经理，理离林森的职中再现去向引发关注。值得注意的国基是，林森并不是奔私潮近期唯一从公募基金出走的明星基金经理。今年以来，包括中欧基金的周应波、兴证全球的董承非、宝盈基金的肖肖、华安基金的崔莹等先后离职。而他们中的大多数选择投奔私募基金。

比如，周应波选择创立上海运舟私募基金管理有限公司，开启其职业生涯的下一站；董承非选择加盟私募基金睿郡资产；肖肖在接受媒体采访时也透露，其职业下一站同样是私募基金。

关于公募基金经理“奔私”的动机，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新7日在接受中新社国是直通车采访时表示，私募基金和公募基金一直存在人才“争夺战”。相对于公募基金，私募基金可能在薪酬、管理体制上对基金经理有更多吸引力。

华宝证券分析师奕丽萍指出，私募基金公司对于基金经理而言是个全新且充满想象空间的平台，减少了原有体制内不必要的投资干预，可以重塑更具特质的投研流程和运营流程，围绕基金经理擅长的领域针对性构建产品条线。如果发展后期基金经理有意联合其他团队完善投资领域，往往也能比较便捷地实现。

但董登新提醒，不能简单将上述现象解读为基金业存在“奔私潮”。“事实上，公募与私募之间存在人才双向流动，有些基金经理选择‘从公到私’，也有基金经理选择‘从私到公’，这其中涉及薪酬待遇、投资风格等多重因素的影响。”

确实并非所有的公募基金经理能适应私募的风格。

比如，富国基金的基金经理于洋，他在离开私募基金钦沐资产之后，又选择回归老东家富国基金。对此，他曾表示，刚“奔私”者多延续公募习惯，高仓位运作，选股而不选时，风控能力较差，自己不太能适应。