新浪科技讯 7月15日上午消息，新东企查查App显示，度因调岗近日，辞退北京新东方迅程网络科技股份有限公司与武某劳动争议二审文书公布。拒绝文书显示，员工新东方迅程公司以武某不服从公司因生产经营需要做出的被判岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同。赔万武某认为公司违法解除劳动合同，新东要求支付年底双薪和解约赔偿金。度因调岗一审法院认为，辞退武某提交的拒绝证据不足以证明关于年底双薪的主张，新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证，员工且武某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”会对其职业发展产生影响。被判新东方迅程公司对武某进行的赔万调岗缺乏合理性，武某有权拒绝。新东一审法院裁定，新东方迅程公司支付武某违法解除劳动合同赔偿金41.8万元。

新东方迅程公司上诉请求改判，二审法院认为，其上诉主张缺乏事实和法律依据，裁定驳回上诉，维持原判。

值得一提的是，近日，新东方迅程公司因为辞退拒绝调岗员工葛某被判赔38.25万。